Os empregadores de hoje em dia enriquecem frequentemente as suas ofertas de emprego com vários benefícios para atrair os seus candidatos. Entre os mais comuns, para além dos vales de refeição ou da possibilidade de trabalhar parcialmente a partir de casa, estão certamente os chamados dias de doença. Dir-lhe-emos o que entendemos por dias de doença e como levá-los.
O que são os dias de doença?
Dias de doença referem-se a dias sem trabalho que um empregado pode tomar quando está doente ou incapaz de trabalhar. Ao contrário da licença por doença, o facto de tirar dias de baixa por doença não precisa de ser apoiado por uma nota médica de baixa por doença, pelo que são mais frequentemente utilizados em caso de doença menor ou doença.
dias doentes podem assim ser traduzidos para inglês como “dias de doença”, que os empregadores podem incluir no empregado benefícios.
Como funcionam os dias de baixa por doença
Dias doentes são geralmente determinadas por empresas individuais através de um decreto interno ou convenção colectiva – as condições de utilização e outros parâmetros podem variar em função das normas do empregador.
3-5 dias de licença por doença, que cada empregado pode escolher sem informar previamente o seu supervisor. Os dias de doença são então normalmente pagos da mesma forma que um dia de trabalho normal.
Benefícios dos dias de doença
A maior vantagem de tirar dias de baixa por doença é sem dúvida a capacidade de tirar férias sem ter que tirar férias ou visitar o médico. Além disso, na maioria dos casos, as licenças por doença não serão assinadas no cheque de pagamento.
